TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT FOR CAREER PATH
DESKRIPSI REGULER TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT FOR CAREER PATH
Pengelolaan kinerja yang tepat tidak hanya berfokus pada hasil jangka pendek, tetapi juga pada pengembangan karier jangka panjang. Pelatihan Performance Management for Career Path memainkan peran penting dalam membantu karyawan dan perusahaan memetakan perkembangan kinerja yang berkelanjutan, sehingga memungkinkan individu untuk mencapai tujuan karier yang lebih tinggi dan organisasi untuk menciptakan tenaga kerja yang tangguh dan kompeten.
Pelatihan Performance Management for Career Path dirancang untuk membantu peserta memahami bagaimana manajemen kinerja dapat digunakan sebagai alat pengembangan karier yang efektif. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar cara mengidentifikasi jalur karier yang sesuai berdasarkan kinerja individu, serta mengembangkan strategi untuk mencapai tujuan jangka panjang. Selain itu, pelatihan ini juga membantu para pemimpin dan manajer dalam memberikan bimbingan kepada karyawan mereka untuk mencapai potensi maksimal mereka, selaras dengan tujuan organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen kinerja karier tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN JALUR KARIER
- Memahami keterkaitan antara manajemen kinerja dan pengembangan karier.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang jalur karier yang jelas.
- Membantu karyawan mengidentifikasi kekuatan dan area pengembangan.
- Meningkatkan keterampilan manajer dalam membimbing pengembangan karier karyawan.
- Membangun keselarasan antara tujuan pribadi karyawan dan tujuan organisasi.
Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan jalur karier ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Performance Management for Career Path.
Materi Diklat Manajemen Kinerja Karier Pasti Running Murah
- Konsep dasar manajemen kinerja dan jalur karier
- Teknik penilaian kinerja untuk pengembangan karier
- Perancangan jalur karier yang efektif
- Identifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan
- Penggunaan KPI untuk perencanaan karier
- Strategi pengembangan keterampilan dan kompetensi
- Pengembangan rencana karier jangka panjang
- Peran pemimpin dalam pembimbingan karier
- Evaluasi dan revisi jalur karier
- Integrasi tujuan pribadi dengan visi organisasi
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Evaluasi Kinerja Karier Webinar Murah
Training Evaluasi kinerja karier ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Karyawan junior dan mid-level
- Manajer dan pemimpin tim
- HRD dan pengembang SDM
- Pemimpin organisasi
- Profesional di bidang pengembangan karier
Instruktur Training Offline Performance Management for Career Path Pasti Running
Training Manajemen kinerja karier yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan jalur karier :
Instruktur yang mengajar pelatihan Performance Management for Career Path ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Performance Management for Career Path ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- Batch 11 : 18 – 19 November 2026
- Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi Training Evaluasi Kinerja Karier (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Evaluasi Kinerja Karier Offline :
Negotiable / by request
* Artikel diatas ditulis oleh Diyah Ayu, saya seorang copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Casa Training sejak awal tahun 2024, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.