TRAINING INTEGRATED RECRUITMENT SYSTEM
Training Integrated Recruitment System tingkatkan kompetensi seleksi, sourcing, assessment, interview, kandidat, dan efektivitas proses rekrutmen.
Deskripsi Training Integrated Recruitment System
DESKRIPSI
Training Integrated Recruitment System membantu peserta memahami proses rekrutmen terpadu mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga pemilihan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Peserta mempelajari manpower planning, job analysis, competency profile, sourcing strategy, candidate screening, assessment, dan structured interview. Trainer juga membahas penggunaan recruitment channel, employer branding, talent database, selection criteria, serta koordinasi antara HR dan user. Pemahaman tersebut membantu peserta meningkatkan kualitas kandidat, mempercepat proses seleksi, mengurangi kesalahan perekrutan, serta membangun proses recruitment yang lebih objektif dan konsisten.
Selanjutnya, peserta mempelajari teknik competency-based interview, behavioral interview, assessment method, reference checking, candidate evaluation, dan recruitment metrics. Melalui studi kasus dan latihan, peserta berlatih menyusun kriteria seleksi, melakukan screening CV, merancang pertanyaan interview, mengevaluasi kandidat, serta menentukan keputusan hiring. Program ini sesuai bagi HR staff, recruiter, talent acquisition staff, HR supervisor, dan hiring manager. Setelah mengikuti training, peserta diharapkan mampu menjalankan proses rekrutmen secara lebih terintegrasi, terukur, dan sesuai dengan kebutuhan kompetensi organisasi.
TUJUAN TRAINING INTEGRATED RECRUITMENT SYSTEM
- Memahami tahapan dan prinsip integrated recruitment system.
- Meningkatkan kemampuan menyusun kebutuhan dan kriteria kandidat.
- Memahami teknik sourcing, screening, assessment, dan interview.
- Meningkatkan kemampuan mengevaluasi kandidat secara objektif dan terukur.
- Mendukung peningkatan efektivitas serta kualitas keputusan rekrutmen.
MATERI TRAINING INTEGRATED RECRUITMENT SYSTEM
- Konsep Dasar Integrated Recruitment System.
- Manpower Planning dan Recruitment Planning.
- Job Analysis dan Competency Profiling.
- Recruitment Channel dan Sourcing Strategy.
- CV Screening dan Candidate Shortlisting.
- Assessment Method dan Selection Tools.
- Competency-Based dan Behavioral Interview.
- Candidate Evaluation dan Reference Checking.
- Hiring Decision dan Recruitment Coordination.
- Recruitment Metrics dan Continuous Improvement.
SASARAN PESERTA
- HR Staff dan HR Officer.
- Recruiter dan Talent Acquisition Staff.
- HR Supervisor dan HR Manager.
- Hiring Manager dan Department Head.
- Personel yang terlibat dalam proses sourcing, seleksi, assessment, dan perekrutan karyawan.
METODE TRAINING INTEGRATED RECRUITMENT SYSTEM
Trainer menggunakan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, role play, dan latihan proses seleksi. Peserta mempelajari tahapan recruitment, kemudian berlatih menyusun kriteria kandidat, melakukan CV screening, serta merancang pertanyaan interview. Selanjutnya, peserta melakukan simulasi interview dan evaluasi kandidat menggunakan kriteria yang telah ditentukan. Trainer memberikan pembahasan terhadap hasil latihan agar peserta mampu menjalankan proses rekrutmen secara lebih sistematis, objektif, dan efektif.
OUTPUT TRAINING INTEGRATED RECRUITMENT SYSTEM
Peserta mampu menjalankan proses rekrutmen secara lebih terintegrasi dan terstruktur. Selain itu, peserta mampu melakukan sourcing, screening, assessment, interview, serta evaluasi kandidat secara objektif. Peserta juga dapat meningkatkan kualitas hiring decision, efisiensi proses recruitment, dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan organisasi.
JADWAL TRAINING 2026
Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.
Berikut jadwal training tahun 2026:
- Batch 1: 20–21 Januari 2026
- Batch 2: 10–11 Februari 2026
- Batch 3: 3–4 Maret 2026
- Batch 4: 14–15 April 2026
- Batch 5: 19–20 Mei 2026
- Batch 6: 24–25 Juni 2026
- Batch 7: 8–9 Juli 2026
- Batch 8: 19–20 Agustus 2026
- Batch 9: 16–17 September 2026
- Batch 10: 7–8 Oktober 2026
- Batch 11: 18–19 November 2026
- Batch 12: 9–10 Desember 2026
Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.
Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.
LOKASI DAN INVESTASI TRAINING
Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.
- Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
- Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
- Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
- Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
- Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta
Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.
Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.
BENEFIT TRAINING
Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.
- Meningkatkan kompetensi karyawan
- Meningkatkan produktivitas kerja
- Meningkatkan kualitas kinerja
- Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
- Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
- Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
- Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
- Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
- Meningkatkan kualitas pelayanan
- Mendukung pencapaian target perusahaan
Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.
Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.
Negotiable / by request
Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.