TRAINING ONLINE MANAJEMEN KARIR
TRAINING ONLINE MANAJEMEN KARIR
DESKRISPSI TRAINING ONLINE MANAJEMEN KARIR
Karir merupakan rangkaian kumpulan dari pengalaman yang berhubungan dengan kerja dan aktivitas yang dipengaruhi oleh sikap-sikap serta perilaku individu. Penyusunan sistem pengelolaan karir merupakan penyusunan sistem pengembangan karir meliputi Manajemen Karir & Perencanaan Karir. Di dalam pengembangan karir terdapat perkembangan jabatan yang meliputi jenjang jabatan, mulai dari jabatan awal (yang memerlukan pengalaman kerja awal) sampai dengan jabatan-jabatan yang secara berurutan memerlukan pengetahuan dan keterampilan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Manajemen Karir ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE MANAJEMEN KARIR
Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Karir Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Manajemen Karir dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Manajemen Karir
MATERI pelatihan Penentuan Pola Jalur Karir online Zoom
A. Pengertian Pengembangan Karir dan Perencanaan Karir
Materi ini menjelaskan mengenai perbedaan pengertian antara
pengembangan karir dan perencanaan karir yang seringkali menimbulkan
kebingungan. Karir merupakan rangkaian kumpulan dari pengalaman yang
berhubungan dengan kerja dan aktivitas, yang dipengaruhi oleh
sikap-sikap serta perilaku individu. Pengembangan karir meliputi:
* Manajemen Karir, yaitu bagaimana merancang dan menerapkan program
karir
* Perencanaan Karir, yaitu bagaimana karyawan merencanakan dan
menerapkan tujuan karirnya
B. Langkah-Langkah Penyusunan Jalur Karir
Dalam materi ini akan dijelaskan mengenai langkah-langkah dalam
penyusunan jalur karir yang terdiri dari:
1. Tahap Persiapan
+ Survey kesiapan untuk penyusunan sistem pengelolaan karir
+ Sounding rencana penyusunan/penataan/penyempurnaan sistem
pengelolaan karir
+ Melakukan pengumpulan data-data yang terkait dengan
organisasi dan sistem pengelolaan karir yang berlaku saat
ini
2. Tahap Penyusunan
+ Identifikasi Spesifikasi Jabatan dan Proses Evaluasi Jabatan
+ Penentuan Pola Jalur Karir
+ Pembentukan Jalur Karir
+ Tahap Implementasi
+ Tahap Pelaporan
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Manajemen Karir
METODE pelatihan Melakukan pengumpulan data-data online Zoom
Metode Training Manajemen Karir dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Tahap Pelaporan online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Manajemen Karir ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen Karir baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Manajemen Karir ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Manajemen Karir .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request