TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)
penyusunan KPI
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PERFORMANCE APPRAISAL
Workshop ini didesain untuk memandu para peserta membuat sebuah Performance Appraisal system yang obyektif dengan menggunakan Key Performance Indicators secara tepat, benar dan optimal. Workshop ini juga akan diuraikan mengenai cara mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan. Dalam Workshop ini seluruh peserta diwajibkan praktek langsung penilaian karya (performance appraisal) dengan KPI sehingga setelah selesai workshop seluruh peserta dapat implementasi di perusahaan masing-masing.
Pembahasan Training Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)
Performance appraisal atau penilaian kerja merupakan proses yang dilakukan organisasi atau perusahaan dalam rangka menilai atau mengevaluasi prestasi atau kinerja karyawan. Proses ini dilakukan untuk mengukur kinerja dan memberi umpan balik pada karyawan mengenai kinerja yang mereka tunjukkan selama ini. Perfomance Appraisal juga bisa menjadi masukan atas keputusan dari departemen personalia.
Key Performance Indicator (KPI) adalah ukuran berskala dan kuantitatif yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja organisasi dalam tujuan mencapai target organisasi. KPI juga digunakan untuk menentukan objektif yang terukur, melihat tren, dan mendukung pengambilan keputusan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATOR UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) .
MATERI pelatihan performance appraisal online Zoom :
* Jenis-jenis KPI : Process-based KPI dan Result-based KPI
* Proses pembuatan Performance Appraisal yang baik & benar
* Konsep Key Performance Indicators
* Metode untuk Mengidentifikasi KPI secara Tepat untuk Setiap Posisi/Jabatan
* Merumuskan Definisi Setiap KPI dan Formula untuk Memperoleh/Menghitung Data Pencapaian KPI
* Konsep tentang Performance Appraisal System
* Praktek Performance Appraisal dibanyak perusahaan
* Kesalahan Umum Performance Appraisal & cara memperbaikinya
* Metode untuk Memonitor dan Mengendalikan Pencapaian KPI Bonus :
+ Complete KPI Dictionary
+ Bonus Kalkulator KPI & Bonus / Insentive System
+ Panduan Penyusunan KPI & Implementasi Penilaian Kinerja
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)
METODE pelatihan key performance indicator online Zoom :
Metode Training Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan konsep KPI online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Direktur & Manajer Fungsional (Finance, HRD, Operation, Supply Chain, Purchasing, Production, Engineering, etc), Internal Consultant, Change Agent, Performance Specialist, QMR atau Performance Improvement technologist, Para staf, supervisor dan Manajer yang terlibat langsung dalam Implementasi Performance Management System.
Peserta yang dapat mengikuti training Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request