TRAINING ONLINE KPI DEVELOPMENT

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE KEY PERFORMANCE INDICATOR DEVELOPMENT

Training Online KPI Development bantu peserta menyusun indikator, target, pengukuran, dan evaluasi kinerja secara lebih terarah.

training

Deskripsi Training Online KPI Development

DESKRIPSI

Training Online Key Performance Indicator Development membantu peserta memahami proses penyusunan indikator kinerja yang relevan, terukur, dan selaras dengan sasaran organisasi. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara visi, strategi, sasaran, proses kerja, output, outcome, dan indikator kinerja. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya menentukan definisi, formula, sumber data, frekuensi pengukuran, target, serta penanggung jawab setiap KPI.

Selanjutnya, peserta berlatih membedakan KPI strategis dan operasional, menyusun indikator berbasis SMART, serta menetapkan target yang realistis. Melalui studi kasus, trainer juga membahas leading indicator, lagging indicator, cascading KPI, weighting, scoring, serta evaluasi pencapaian. Oleh karena itu, peserta dapat membangun sistem pengukuran kinerja yang lebih objektif, konsisten, dan mendukung pengambilan keputusan.

Training Online Key Performance Indicator Development cocok bagi HR staff, performance management officer, supervisor, manajer, strategic planner, kepala unit, dan pimpinan organisasi. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan akuntabilitas, fokus kerja, kualitas evaluasi, dan pencapaian sasaran.

TUJUAN TRAINING ONLINE KPI DEVELOPMENT

  1. Memahami konsep KPI.
  2. Menghubungkan KPI dengan strategi.
  3. Menentukan sasaran kinerja.
  4. Menyusun indikator SMART.
  5. Menentukan formula KPI.
  6. Menetapkan target kinerja.
  7. Melakukan cascading KPI.
  8. Menentukan bobot indikator.
  9. Mengevaluasi pencapaian.
  10. Meningkatkan akuntabilitas kinerja.

MATERI TRAINING ONLINE KPI DEVELOPMENT

  1. Konsep Key Performance Indicator.
  2. Strategic dan operational KPI.
  3. SMART performance indicators.
  4. Leading dan lagging indicators.
  5. KPI definition dan formula.
  6. Target setting.
  7. KPI cascading.
  8. Weighting dan scoring.
  9. Performance monitoring.
  10. KPI evaluation dan improvement.

METODE TRAINING ONLINE KPI DEVELOPMENT

Training Online Key Performance Indicator Development memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan penyusunan KPI, simulasi cascading, dan evaluasi kinerja. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara strategi, sasaran, proses, dan indikator. Selanjutnya, peserta menganalisis tujuan unit, output, outcome, data, serta kebutuhan pengukuran melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menyusun KPI, formula, target, dan bobot.

Selain itu, trainer mengajak peserta mengevaluasi leading indicator, lagging indicator, cascading, dan konsistensi antarindikator. Kemudian, peserta menyusun scorecard serta mekanisme monitoring. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta mengembangkan KPI secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE KPI DEVELOPMENT

Setelah mengikuti Training Online Key Performance Indicator Development, peserta mampu menyusun indikator, formula, target, dan bobot secara lebih tepat. Selain itu, peserta dapat melakukan cascading KPI, membedakan leading dan lagging indicator, serta mengevaluasi pencapaian kinerja. Selanjutnya, peserta mampu membangun sistem monitoring yang lebih konsisten. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan fokus, akuntabilitas, kualitas evaluasi, dan pencapaian sasaran.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.