TRAINING ONLINE TRAINING DEVELOPMENT

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE MANAGEMENT TRAINING AND DEVELOPMENT

Training Online Training Development bantu peserta merancang, melaksanakan, mengevaluasi, dan meningkatkan program pengembangan SDM secara efektif.

training

Deskripsi Training Online Training Development

DESKRIPSI

Training Online Management Training and Development membantu peserta memahami proses pengelolaan pelatihan dan pengembangan karyawan secara sistematis. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara kebutuhan kompetensi, tujuan organisasi, performance gap, learning objective, metode pembelajaran, dan evaluasi hasil. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya Training Needs Analysis, penyusunan kurikulum, pemilihan trainer, anggaran, jadwal, serta administrasi program.

Selanjutnya, peserta berlatih menyusun kebutuhan pelatihan, menentukan target peserta, memilih metode, serta merancang materi yang relevan. Melalui studi kasus, trainer juga membahas competency gap, individual development plan, learning evaluation, transfer of learning, dan training effectiveness. Oleh karena itu, peserta dapat mengelola program pengembangan SDM secara lebih terarah, terukur, dan berorientasi pada peningkatan kinerja.

Training Online Management Training and Development cocok bagi HR staff, learning and development officer, training coordinator, supervisor, trainer, HR manager, dan pengelola pengembangan SDM. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan kompetensi, efektivitas program, produktivitas, dan kesiapan talenta.

TUJUAN TRAINING ONLINE TRAINING DEVELOPMENT

  1. Memahami konsep training development.
  2. Melakukan Training Needs Analysis.
  3. Mengidentifikasi competency gap.
  4. Menyusun learning objective.
  5. Merancang program pelatihan.
  6. Memilih metode pembelajaran.
  7. Mengelola pelaksanaan training.
  8. Mengevaluasi hasil pelatihan.
  9. Mengukur transfer of learning.
  10. Meningkatkan efektivitas pengembangan.

MATERI TRAINING ONLINE TRAINING DEVELOPMENT

  1. Konsep training and development.
  2. Training Needs Analysis.
  3. Competency gap analysis.
  4. Learning objective.
  5. Training design.
  6. Training methods.
  7. Training administration.
  8. Learning evaluation.
  9. Transfer of learning.
  10. Training effectiveness improvement.

METODE TRAINING ONLINE TRAINING DEVELOPMENT

Training Online Management Training and Development memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan TNA, simulasi penyusunan program, dan evaluasi hasil. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara kebutuhan bisnis, kompetensi, dan program pembelajaran. Selanjutnya, peserta menganalisis performance gap, target peserta, materi, metode, serta sumber daya melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menyusun program pelatihan yang lebih terstruktur.

Selain itu, trainer mengajak peserta mengevaluasi learning outcome, transfer of learning, dan efektivitas program. Kemudian, peserta menyusun rekomendasi serta rencana tindak lanjut. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta mengelola training and development secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE TRAINING DEVELOPMENT

Setelah mengikuti Training Online Management Training and Development, peserta mampu menganalisis kebutuhan, menyusun program, dan mengelola pelaksanaan pelatihan secara lebih tepat. Selain itu, peserta dapat mengevaluasi hasil, mengukur transfer pembelajaran, serta menyusun rekomendasi perbaikan. Selanjutnya, peserta mampu meningkatkan relevansi program terhadap kebutuhan kompetensi. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan kualitas SDM, produktivitas, efektivitas pembelajaran, dan kesiapan talenta.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.