TRAINING ONLINE RENCANA KINERJA TAHUNAN

Kuasai penyusunan rencana kinerja tahunan untuk menetapkan target, indikator, dan program kerja yang terarah bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Rencana Kinerja Tahunan

Rencana kinerja tahunan membantu organisasi menerjemahkan sasaran strategis menjadi target dan program kerja yang jelas. Karena itu, setiap unit kerja perlu menyusun rencana secara terukur agar pelaksanaan kegiatan tetap selaras dengan tujuan organisasi. Training ini membahas konsep, proses, dan teknik penyusunan rencana kinerja tahunan secara praktis. Selain itu, peserta memahami hubungan antara sasaran strategis, indikator kinerja, target, program, kegiatan, serta kebutuhan anggaran.

Selanjutnya, peserta mempelajari penetapan indikator kinerja, penyusunan target, cascading kinerja, penyelarasan program, dan pengukuran capaian. Kemudian, peserta menganalisis kesesuaian antara rencana kerja dengan prioritas organisasi. Melalui studi kasus dan latihan, peserta menyusun rancangan rencana kinerja berdasarkan sasaran yang tersedia. Dengan demikian, peserta mampu menghasilkan rencana kinerja tahunan yang lebih terukur, realistis, konsisten, dan mendukung pencapaian tujuan organisasi.

TUJUAN TRAINING ONLINE RENCANA KINERJA TAHUNAN

• Memahami konsep dan prinsip rencana kinerja tahunan
• Mengidentifikasi sasaran dan prioritas organisasi
• Menyusun indikator kinerja yang relevan
• Menetapkan target kinerja secara terukur
• Menyelaraskan program dengan sasaran strategis
• Mengevaluasi keterkaitan rencana dan capaian kinerja

MATERI TRAINING ONLINE RENCANA KINERJA TAHUNAN

1. Konsep Dasar Rencana Kinerja Tahunan
2. Sasaran Strategis dan Prioritas Organisasi
3. Penyusunan Indikator Kinerja
4. Penetapan Target Kinerja
5. Cascading dan Alignment Kinerja
6. Penyusunan Program dan Kegiatan
7. Keterkaitan Kinerja dan Anggaran
8. Pengukuran dan Monitoring Kinerja
9. Evaluasi Capaian Rencana Kinerja
10. Penyusunan Dokumen Rencana Kinerja Tahunan

SASARAN PESERTA

• Aparatur pemerintah pusat dan daerah
• Pejabat perencana dan pengelola kinerja
• Staf organisasi dan tata laksana
• Pejabat struktural dan administrator
• Pengelola program dan kegiatan
• Profesional yang menangani perencanaan dan evaluasi kinerja

METODE TRAINING ONLINE RENCANA KINERJA TAHUNAN

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan penyusunan dokumen. Pertama, trainer menjelaskan konsep serta hubungan antara sasaran strategis dan rencana tahunan. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi sasaran, indikator, dan prioritas organisasi. Kemudian, peserta menyusun target serta program kerja berdasarkan studi kasus. Setelah itu, peserta menganalisis keterkaitan antara rencana kinerja dan anggaran. Berikutnya, peserta mengevaluasi konsistensi indikator dan target yang telah disusun. Selain itu, trainer memberikan feedback untuk meningkatkan kualitas rancangan. Dengan demikian, peserta dapat menyusun rencana kinerja tahunan secara sistematis dan aplikatif.

OUTPUT TRAINING ONLINE RENCANA KINERJA TAHUNAN

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami proses penyusunan rencana kinerja tahunan secara menyeluruh. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi sasaran dan prioritas organisasi sebagai dasar perencanaan. Selain itu, peserta mampu menyusun indikator serta target kinerja yang terukur dan relevan. Kemudian, peserta dapat menyelaraskan program, kegiatan, dan kebutuhan anggaran dengan sasaran organisasi. Berikutnya, peserta mampu mengevaluasi konsistensi rencana serta menentukan area perbaikan. Dengan demikian, peserta dapat menghasilkan rencana kinerja tahunan yang terarah, realistis, dan mendukung pencapaian kinerja organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.