TRAINING ONLINE PERENCANAAN DAN EVALUASI KINERJA PENYELENGGARAAN APARATUR PEMERINTAHAN DAERAH

Kuasai perencanaan dan evaluasi kinerja aparatur pemerintahan daerah untuk meningkatkan akuntabilitas dan efektivitas organisasi bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Perencanaan dan Evaluasi Kinerja Penyelenggaraan Aparatur Pemerintahan Daerah

Kinerja aparatur pemerintahan daerah menjadi salah satu faktor penting dalam mewujudkan pelayanan publik dan tata kelola pemerintahan yang efektif. Karena itu, pemerintah daerah perlu memiliki sistem perencanaan, pengukuran, pemantauan, dan evaluasi kinerja yang terarah. Training ini membahas prinsip perencanaan kinerja, penyusunan indikator, target kinerja, pengukuran capaian, serta evaluasi penyelenggaraan pemerintahan daerah. Selain itu, trainer menjelaskan hubungan antara sasaran organisasi, program, kegiatan, indikator kinerja, dan hasil pelayanan publik. Dengan pemahaman tersebut, peserta dapat memperkuat akuntabilitas dan meningkatkan kualitas pengelolaan kinerja.

Selanjutnya, peserta mempelajari teknik menyusun sasaran dan indikator kinerja yang terukur. Kemudian, peserta menganalisis capaian kinerja berdasarkan target dan realisasi. Setelah itu, peserta mengidentifikasi kesenjangan kinerja serta faktor yang memengaruhinya. Berikutnya, peserta menyusun rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil evaluasi. Dengan demikian, peserta dapat menggunakan hasil pengukuran kinerja sebagai dasar pengambilan keputusan dan peningkatan kualitas penyelenggaraan pemerintahan daerah.

TUJUAN TRAINING ONLINE EVALUASI KINERJA PEMERINTAHAN DAERAH

• Memahami konsep perencanaan dan evaluasi kinerja pemerintahan daerah
• Mengidentifikasi sasaran, indikator, dan target kinerja aparatur
• Menyusun perencanaan kinerja yang terukur dan selaras
• Menganalisis capaian kinerja berdasarkan target dan realisasi
• Mengidentifikasi faktor penyebab kesenjangan kinerja
• Menyusun rekomendasi perbaikan untuk meningkatkan kinerja pemerintahan daerah

MATERI TRAINING ONLINE EVALUASI KINERJA PEMERINTAHAN DAERAH

1. Konsep Dasar Kinerja Pemerintahan Daerah
2. Perencanaan Kinerja Aparatur Pemerintahan Daerah
3. Sasaran Strategis dan Target Kinerja
4. Indikator Kinerja Utama dan Indikator Kinerja
5. Penyelarasan Program, Kegiatan, dan Kinerja
6. Pengukuran Kinerja Pemerintahan Daerah
7. Monitoring dan Evaluasi Kinerja
8. Analisis Target, Realisasi, dan Capaian Kinerja
9. Identifikasi Kesenjangan dan Faktor Penghambat
10. Penyusunan Rekomendasi dan Tindak Lanjut Evaluasi

SASARAN PESERTA

• Aparatur pemerintah daerah
• Kepala perangkat daerah dan pejabat struktural
• Bappeda dan perangkat perencanaan daerah
• Bagian organisasi dan kepegawaian
• Pejabat fungsional perencana dan analis kebijakan
• Tim yang menangani perencanaan, pengukuran, dan evaluasi kinerja

METODE TRAINING ONLINE EVALUASI KINERJA PEMERINTAHAN DAERAH

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan penyusunan indikator kinerja. Pertama, trainer menjelaskan konsep perencanaan dan evaluasi kinerja pemerintahan daerah. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi sasaran, indikator, dan target berdasarkan kebutuhan organisasi. Kemudian, peserta menyusun keterkaitan antara program, kegiatan, output, dan outcome. Setelah itu, peserta menghitung serta menganalisis capaian kinerja berdasarkan contoh data. Berikutnya, peserta mengidentifikasi kesenjangan dan faktor penyebabnya. Selain itu, peserta menyusun rekomendasi perbaikan dan tindak lanjut. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan proses perencanaan dan evaluasi kinerja secara lebih sistematis.

OUTPUT TRAINING ONLINE EVALUASI KINERJA PEMERINTAHAN DAERAH

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami proses perencanaan dan evaluasi kinerja penyelenggaraan pemerintahan daerah. Selanjutnya, peserta dapat menyusun sasaran, indikator, dan target kinerja yang relevan dengan tujuan organisasi. Selain itu, peserta mampu menganalisis target, realisasi, dan capaian kinerja secara sistematis. Kemudian, peserta dapat mengidentifikasi kesenjangan serta faktor yang memengaruhi pencapaian kinerja. Berikutnya, peserta mampu menyusun rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil evaluasi. Dengan demikian, peserta dapat mendukung peningkatan akuntabilitas, efektivitas, dan kualitas penyelenggaraan pemerintahan daerah.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.