TRAINING ONLINE ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL SATPOL PP

Kuasai pengelolaan angka kredit Satpol PP untuk mendukung pengembangan karier dan administrasi jabatan fungsional bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Angka Kredit Jabatan Fungsional Satpol PP

Angka kredit menjadi bagian penting dalam pengelolaan jabatan fungsional Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP), terutama untuk mendukung pengembangan karier dan pemenuhan persyaratan kenaikan jenjang. Karena itu, pemahaman terhadap unsur kegiatan, bukti kerja, pengajuan, serta perhitungan angka kredit sangat diperlukan oleh pejabat fungsional dan pengelola kepegawaian. Training ini membahas prinsip pengelolaan angka kredit, identifikasi kegiatan jabatan fungsional, penyusunan bukti kegiatan, serta administrasi pengajuan angka kredit. Selain itu, trainer menjelaskan keterkaitan angka kredit dengan pengembangan karier dan kinerja jabatan fungsional Satpol PP.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara mengidentifikasi kegiatan yang memiliki nilai angka kredit sesuai tugas jabatan. Kemudian, peserta berlatih menyusun dokumentasi dan bukti kegiatan secara sistematis. Setelah itu, peserta memahami proses pengusulan, penilaian, dan pemutakhiran angka kredit. Berikutnya, peserta menganalisis contoh perhitungan serta potensi kendala dalam administrasi angka kredit. Dengan demikian, peserta dapat mengelola angka kredit secara lebih tertib, akurat, dan mendukung perkembangan karier jabatan fungsional.

TUJUAN TRAINING ONLINE ANGKA KREDIT SATPOL PP

• Memahami konsep angka kredit jabatan fungsional Satpol PP
• Mengidentifikasi unsur kegiatan dan tugas jabatan yang bernilai angka kredit
• Menerapkan teknik pengumpulan dan penyusunan bukti kegiatan
• Menghitung angka kredit berdasarkan kegiatan dan hasil kerja
• Menganalisis kelengkapan administrasi pengajuan angka kredit
• Meningkatkan ketertiban pengelolaan angka kredit jabatan fungsional

MATERI TRAINING ONLINE ANGKA KREDIT SATPOL PP

1. Konsep Jabatan Fungsional Satpol PP
2. Prinsip dan Ketentuan Angka Kredit
3. Unsur Kegiatan Jabatan Fungsional Satpol PP
4. Tugas dan Hasil Kerja Jabatan Fungsional
5. Identifikasi Kegiatan Bernilai Angka Kredit
6. Perhitungan dan Akumulasi Angka Kredit
7. Penyusunan Bukti Kegiatan dan Dokumentasi
8. Pengusulan dan Penilaian Angka Kredit
9. Pemenuhan Angka Kredit untuk Kenaikan Jenjang
10. Administrasi dan Pengelolaan Angka Kredit

SASARAN PESERTA

• Pejabat Fungsional Satpol PP
• Pengelola kepegawaian instansi pemerintah
• Pejabat atau staf yang menangani administrasi jabatan fungsional
• Tim pengelola angka kredit dan kinerja pegawai
• Koordinator dan pejabat struktural pada unit Satpol PP
• ASN yang mempersiapkan pengembangan karier jabatan fungsional

METODE TRAINING ONLINE ANGKA KREDIT SATPOL PP

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan perhitungan. Pertama, trainer menjelaskan konsep jabatan fungsional dan angka kredit Satpol PP. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi kegiatan serta hasil kerja yang relevan dengan angka kredit. Kemudian, peserta berlatih menghitung dan mengakumulasi angka kredit berdasarkan contoh kegiatan. Setelah itu, peserta menyusun bukti kegiatan dan dokumentasi pendukung. Berikutnya, peserta mempraktikkan proses pengusulan dan penilaian melalui studi kasus. Selain itu, trainer memberikan pembahasan terhadap kendala administrasi yang sering muncul. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan pengelolaan angka kredit secara lebih sistematis.

OUTPUT TRAINING ONLINE ANGKA KREDIT SATPOL PP

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami konsep dan mekanisme pengelolaan angka kredit jabatan fungsional Satpol PP. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi kegiatan dan hasil kerja yang relevan dengan angka kredit. Selain itu, peserta mampu menghitung serta mengakumulasi angka kredit secara sistematis. Kemudian, peserta dapat menyiapkan bukti kegiatan dan dokumen pendukung untuk proses pengajuan. Berikutnya, peserta mampu mengevaluasi kelengkapan administrasi serta mengantisipasi kendala dalam pengelolaan angka kredit. Dengan demikian, peserta dapat mendukung administrasi jabatan fungsional dan pengembangan karier secara lebih tertib dan efektif.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.