TRAINING ONLINE MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA

TRAINING ONLINE MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA

TRAINING WEBINAR MANAJEMEN OUTESOURCING

TRAINING STRATEGI MANAJEMEN OUTSOURCING UNTUK PRAKERJA

TRAINING ONLINE MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA

 

DESKRIPSI TRAINING ONLINE MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA

outsourcing kerap disederhanakan menjadi ‘alih daya’. Secara lebih jelas, outsourcing adalah penyerahan sebagian pekerjaan kepada perusahaan lain, baik berupa pemborongan pekerjaan ataupun penyediaan tenaga kerja. Sehubungan dengan penerapan outsourcing, sebuah bisnis perlu bekerja sama dengan outsource.
 
   Dengan  kondisi  dunia  usaha  di  Indonesia  yang  tidak  menunjukkan
    kemajuan,  bahkan  rentan  tutup,  serta  bahwa  dunia  usaha pastilah
    mengutamakan  perolehan  profit,  maka muncullah ide untuk menggunakan
    tenaga   kerja  tidak  terikat  selamanya,  yaitu  melalui  Perusahaan
    penyedia jasa tenaga kerja atau disebut Provider Outsourcing.
    Dari  sisi pengusaha, ini merupakan salah satu solusi dalam menghadapi
    krisis  global.  Kalau  ada  yang  lebih murah, mengapa mengambil yang
    lebih mahal?
    Tetapi  pengusaha  sebagai  USER  harus  mengetahui  bagaimana memilih
    Provider  Outsourcing  dan bagaimana sistem serta bentuk perjanjiannya
    agar tidak terjadi masalah.
    Dan  Provider  Outsourcing  sebagai  perusahaan  penyedia tenaga kerja
    harus  memahami  dan  mematuhi  syarat-syarat  outsourcing sebagaimana
    telah diatur dalam Undang-undang dan peraturan pelaksanaannya.
 

Perlunya memilih provider training CASA TRAINING yang tepat agar pengetahuan kita mengenai MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA tidak salah 

TUJUAN TRAINING ONLINE MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA

    Setelah mengikuti pelatihan maka peserta diharapkan:

  1. Memahami  untung ruginya menggunakan tenaga outsourching baik dari
    segi aturan maupun hukum
  2. dapat menciptakan proses outsourcing yang etis dan legal
  3. mengetahui bentuk hubungan kerja dengan pihak ketiga

Dengan mengikuti pelatihan CASA TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA

MATERI TRAINING ONLINE MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA

  • Dasar Hukum Outsourching
  • Syarat Penyerahan Pekerjaan melalui Pemborongan Pekerjaan
  • Syarat  Penyerahan  Pekerjaan  kepada  Perusahaan  Penyedia Tenaga
    Verja
  • Bentuk Perjanjian Kerja
  • Pengertian Outsourching
  • Jenis -jenis Outsourching
  • Bentuk hubungan kerja
  • Sifat Strategis Outsourching
  • Tahapan Proses dalam Outsourhcing
  • Analisa Biaya
  • Kasus-Kasus Outsourching
  • Evaluasi Kinerja Outsourching

PESERTA 

   HR Direktur/Manager, HR Profesional, Staff Legal, Perusahaan Konsultan
    (Hukum,  Bisnis,  HR,  Tenaga Kerja), Praktisi HR, dan juga Perusahaan
    Penyedia Tenaga Kerja.

METODE

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang  MANAJEMEN OUTSOURCING: STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA
Tim Instruktur CASA TRAINING
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

 

Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

 

Lokasi Training Offline atau Online :

  1. Yogyakarta
  2. Jakarta
  3. Bandung
  4. Bali
  5. Surabaya
  6. Lombok
  7. Online via Zoom
    Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Offline atau Online :

Negotiable / by request