Apakah Anda Seorang :
- Human and Resources Department
- Financial Departement
- Seluruh staf department lain yang terkait dengan performance management
- Orang yang tertarik atau ditunjuk untuk mendalami dan meningkatkan pengetahuan seputar tentang Integrasi ESQ Meningkatkan Motivasi Dan Prestasi Kerja
Berikut ini adalah Fakta Mengenai Integrasi Esq Meningkatkan Motivasi Dan Prestasi Kerja :

Motivasi merupakan perilaku yang dikontrol oleh pengontrolan pusat manusia yang mengarahkan individu untuk mencapai tujuan (Lawler,1973). Motivasi secara lansung dapat mempengaruhi prestasi kerja seseorang. Namun, ketika tidak ada kenyamanan di sisi fisik dan psikologis prestasi keja sulit akan tercapai. Aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan karyawan, ESQ mempengaruhi aspek keberagamaan dan aspek ergonomi mempengaruhi faktor fisik karyawan. Jika ketiga faktor ini di kombinasikan akan melahirkan energi yang super dahsyat.Pada pelatihan ini ditawarkan bentuk hybride antara faktor fisik,faktor agama dan faktor kejiwaan karyawan, sehingga dapat menghadirkan energi super dalam meningkatkan produktivitas perusahaan.
Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?
- Mengetahui cara dan dasar-dasar intergrasi ESQ
- Mengetahui cara meningkatkan prestasi dengan motivasi
- Memahami dan merancang meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui meningkatkan motivasi kerja dengan pendekatan integrasi ESQ, ergonomi dan psikologi.
Berita Baiknya adalah :

Kabar baiknya kami menyediakan training dengan materi Integrasi ESQ Meningkatkan Motivasi Dan Prestasi Kerja berupa :
– Presentasi
– Diskusi antar peserta
– Studi kasus
– Simulasi
– Evaluasi
– Konsultasi dengan instruktur
AYO UPGRADE SKILL DI CASA TRAINING
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?

Instruktur yang mengajar pelatihan Training Integrasi Esq Meningkatkan Motivasi Dan Prestasi Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Integrasi Esq Meningkatkan Motivasi Dan Prestasi Kerja baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
Yang akan dibahas dalam pelatihan Integrasi Esq Meningkatkan Motivasi Dan Prestasi Kerja ini adalah sebagai berikut:
1. Motivasi kerja
* Teori hierarki kebutuhan maslow
* Teori E.R.G. Alderfer
* Teori kebutuhan dua faktor Herzberg
2. Prestasi kerja
* Teori kebutuhan berprestasi Mc Clelland
+ Motif kekuasaan
+ Motif afiliasi
+ Motif berprestasi
* Pengukuran prestasi kerja
3. Intervensi makro ergonomi dan psikologi dalam peningkatan motivasi kerja
4. ESQ dalam peningkatan prestasi kerja
5. Simulasi hybride ESQ, Makro Ergonomi, dan psikologi
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan
Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan





Previous image
Next image
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
JADWAL PELATIHAN TAHUN 2024
Januari
24 – 25 Januari 2024
Februari
14 – 15 Februari 2024
Maret
19 – 20 Maret 2024
April
24 – 25 April 2024
Mei
14 – 15 Mei 2024
Juni
12 – 13 Juni 2024
Juli
24 – 25 Januari 2024
Agustus
23 – 24 Juli 2024
September
20 – 21 Agustus 2024
Oktober
11 – 12 September 2024
November
8 – 9 Oktober 2024
Desember
10 – 11 Desember 2024
