TRAINING IDENTIFIKASI KEBUTUHAN TRAINING

Diposkan pada oleh

TRAINING IDENTIFIKASI KEBUTUHAN TRAINING

Pelajari teknik identifikasi kebutuhan training untuk menentukan prioritas pengembangan kompetensi dan merancang program pelatihan yang tepat sasaran.

pelatihan IDENTIFIKASI KEBUTUHAN TRAINING di jakarta

Deskripsi Training Identifikasi Kebutuhan Training

DESKRIPSI

Training Identifikasi Kebutuhan Training membantu peserta memahami proses analisis kebutuhan pelatihan secara sistematis sebelum organisasi menyusun program pengembangan SDM. Pertama, peserta mempelajari tujuan training needs analysis, pemetaan kompetensi, analisis kesenjangan, serta identifikasi kebutuhan pada level organisasi, jabatan, dan individu. Selain itu, identifikasi kebutuhan training membantu perusahaan menghindari program pelatihan yang tidak relevan serta memastikan setiap kegiatan pengembangan memiliki tujuan yang jelas.

Selanjutnya, peserta mempelajari identifikasi kebutuhan training melalui pengumpulan data, wawancara, observasi, kuesioner, performance appraisal, dan analisis KPI. Selain itu, trainer membahas cara menentukan prioritas, menyusun rekomendasi program, serta menghubungkan kebutuhan pelatihan dengan target bisnis. Melalui studi kasus, peserta dapat menerapkan identifikasi kebutuhan training secara lebih objektif, terukur, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

TUJUAN TRAINING IDENTIFIKASI KEBUTUHAN TRAINING

  • Memahami konsep dan tujuan Training Needs Analysis.
  • Mengidentifikasi kesenjangan kompetensi secara sistematis.
  • Menentukan kebutuhan training pada level organisasi, jabatan, dan individu.
  • Menentukan prioritas program pelatihan berdasarkan data.
  • Menyusun rekomendasi pengembangan kompetensi yang tepat sasaran.

MATERI TRAINING IDENTIFIKASI KEBUTUHAN TRAINING

  1. Konsep dasar Training Needs Analysis.
  2. Hubungan strategi bisnis dan kebutuhan training.
  3. Organizational analysis.
  4. Job dan task analysis.
  5. Individual competency analysis.
  6. Competency gap identification.
  7. Teknik pengumpulan data kebutuhan training.
  8. Analisis KPI dan performance appraisal.
  9. Penentuan prioritas kebutuhan pelatihan.
  10. Penyusunan training plan dan rekomendasi program.

SASARAN PESERTA

  • HR dan Human Capital Staff.
  • Learning and Development Personnel.
  • Training Officer dan Training Coordinator.
  • Supervisor serta Department Manager.
  • Profesional yang terlibat dalam pengembangan kompetensi karyawan.

METODE TRAINING IDENTIFIKASI KEBUTUHAN TRAINING

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, latihan competency mapping, analisis performance gap, simulasi wawancara, penyusunan kuesioner, serta studi kasus Training Needs Analysis. Pertama, trainer membantu peserta memahami hubungan antara target organisasi dan kebutuhan kompetensi. Selanjutnya, peserta mempraktikkan teknik pengumpulan serta analisis data. Selain itu, trainer membahas berbagai masalah seperti kebutuhan training yang tidak terukur, program yang tidak sesuai prioritas, dan penggunaan data yang kurang optimal. Melalui metode tersebut, peserta dapat menentukan kebutuhan pelatihan secara lebih sistematis, objektif, dan berbasis data.

OUTPUT TRAINING IDENTIFIKASI KEBUTUHAN TRAINING

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu menganalisis kebutuhan kompetensi, mengidentifikasi performance gap, serta menentukan prioritas training secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu menggunakan berbagai metode pengumpulan data dan menghubungkan hasil analisis dengan kebutuhan organisasi. Selanjutnya, peserta dapat menyusun training plan serta rekomendasi program pengembangan yang relevan. Kompetensi tersebut membantu perusahaan meningkatkan efektivitas investasi pelatihan, memperkuat pengembangan SDM, serta memastikan program training mendukung pencapaian target organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.