TRAINING FACILITATING SKILLS EFEKTIF

Diposkan pada oleh

TRAINING BUILDING EFFECTIVE AND INTERACTIVE FACILITATING SKILLS

Training Facilitating Skills Efektif bantu meningkatkan kemampuan memfasilitasi diskusi, membangun partisipasi, dan mengelola proses belajar interaktif.

pelatihan BUILDING EFFECTIVE AND INTERACTIVE FACILITATING SKILLS di jakarta

Deskripsi Training Building Effective and Interactive Facilitating Skills

DESKRIPSI

Training Building Effective and Interactive Facilitating Skills membantu peserta meningkatkan kemampuan memfasilitasi diskusi, pelatihan, rapat, dan kegiatan pembelajaran secara efektif. Pertama, peserta mempelajari peran fasilitator, prinsip komunikasi, dinamika kelompok, engagement, serta teknik pengelolaan proses. Selanjutnya, trainer menjelaskan cara menciptakan suasana yang mendorong partisipasi aktif dari setiap peserta. Selain itu, peserta memahami teknik mengajukan pertanyaan, mendengarkan secara aktif, dan mengarahkan diskusi menuju tujuan. Kemudian, peserta berlatih mengelola perbedaan pendapat dan menjaga keterlibatan kelompok. Oleh karena itu, peserta dapat meningkatkan kualitas proses fasilitasi secara lebih terarah.

Selanjutnya, peserta mempelajari facilitation planning, questioning techniques, active listening, group discussion, participant engagement, conflict handling, dan feedback techniques. Kemudian, peserta berlatih memfasilitasi sesi melalui simulasi dan studi kasus. Selain itu, trainer memberikan evaluasi untuk membantu peserta memperbaiki cara berkomunikasi dan mengelola kelompok. Dengan demikian, peserta dapat menyesuaikan teknik fasilitasi dengan karakter peserta dan tujuan kegiatan. Pada akhirnya, program ini membantu trainer, facilitator, supervisor, manager, HR staff, team leader, dan personel terkait meningkatkan kompetensi dalam memfasilitasi kegiatan secara efektif dan interaktif.

TUJUAN TRAINING BUILDING EFFECTIVE AND INTERACTIVE FACILITATING SKILLS

  • Memahami peran dan kompetensi seorang fasilitator.
  • Meningkatkan kemampuan merencanakan proses fasilitasi.
  • Meningkatkan kemampuan membangun partisipasi aktif peserta.
  • Memahami teknik komunikasi, bertanya, dan mendengarkan aktif.
  • Meningkatkan kemampuan mengelola dinamika dan interaksi kelompok.

MATERI TRAINING BUILDING EFFECTIVE AND INTERACTIVE FACILITATING SKILLS

  1. Konsep Dasar Facilitation Skills.
  2. Peran dan Kompetensi Fasilitator.
  3. Facilitation Planning dan Session Design.
  4. Communication Skills for Facilitator.
  5. Effective Questioning Techniques.
  6. Active Listening dan Feedback.
  7. Group Discussion dan Participant Engagement.
  8. Managing Group Dynamics.
  9. Conflict Handling dalam Proses Fasilitasi.
  10. Facilitation Practice dan Evaluation.

SASARAN PESERTA

  • Trainer dan Facilitator.
  • HR dan Learning Development Staff.
  • Supervisor dan Team Leader.
  • Manager dan Project Leader.
  • Personel yang sering memimpin diskusi, rapat, atau kegiatan pembelajaran.

METODE TRAINING BUILDING EFFECTIVE AND INTERACTIVE FACILITATING SKILLS

Trainer menggunakan pemaparan materi, diskusi interaktif, role play, simulasi, studi kasus, dan praktik fasilitasi. Pertama, peserta mempelajari prinsip dasar serta peran fasilitator. Selanjutnya, peserta berlatih menggunakan teknik komunikasi dan questioning. Kemudian, peserta memfasilitasi diskusi melalui simulasi kelompok. Selain itu, trainer memberikan feedback untuk membantu peserta meningkatkan kemampuan fasilitasi. Dengan demikian, peserta dapat mengembangkan keterampilan fasilitasi secara lebih praktis dan aplikatif.

OUTPUT TRAINING BUILDING EFFECTIVE AND INTERACTIVE FACILITATING SKILLS

Peserta mampu memahami prinsip dan teknik fasilitasi yang efektif. Selain itu, peserta mampu merencanakan sesi, membangun partisipasi, serta mengelola dinamika kelompok. Selanjutnya, peserta dapat menggunakan teknik komunikasi, questioning, active listening, dan feedback secara tepat. Pada akhirnya, peserta mampu memfasilitasi diskusi dan kegiatan pembelajaran secara lebih interaktif, terarah, dan produktif.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.