TRAINING ONLINE KEPEMIMPINAN MOTIVASIONAL

Kuasai kepemimpinan motivasional untuk membangun tim yang produktif, percaya diri, dan berorientasi pada hasil bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Kepemimpinan Motivasional

Kepemimpinan motivasional membantu pemimpin membangun semangat kerja, meningkatkan keterlibatan tim, dan mengarahkan anggota menuju tujuan bersama. Karena itu, pemimpin perlu memahami cara memengaruhi perilaku secara positif sekaligus menjaga komunikasi yang terbuka. Training ini membahas konsep motivational leadership, karakteristik pemimpin inspiratif, emotional intelligence, komunikasi kepemimpinan, employee engagement, pemberian apresiasi, coaching, delegation, serta pengelolaan kinerja tim. Selain itu, trainer menjelaskan cara mengenali kebutuhan motivasi setiap anggota dan menyesuaikan pendekatan kepemimpinan. Dengan demikian, peserta dapat membangun lingkungan kerja yang mendorong inisiatif, kolaborasi, dan pencapaian target.

Selanjutnya, peserta mempelajari faktor yang memengaruhi motivasi individu dan tim. Kemudian, peserta menganalisis berbagai situasi kepemimpinan melalui studi kasus. Setelah itu, peserta berlatih menggunakan komunikasi positif, coaching, feedback, dan apresiasi untuk meningkatkan keterlibatan anggota. Berikutnya, peserta mengevaluasi pendekatan kepemimpinan sesuai karakteristik dan kebutuhan tim. Oleh karena itu, training membantu peserta mengembangkan gaya kepemimpinan yang inspiratif, adaptif, dan berorientasi pada pengembangan manusia.

TUJUAN TRAINING ONLINE KEPEMIMPINAN MOTIVASIONAL

• Memahami konsep dan prinsip motivational leadership
• Mengidentifikasi faktor yang memengaruhi motivasi tim
• Mengembangkan komunikasi kepemimpinan yang positif
• Menerapkan coaching dan feedback untuk meningkatkan kinerja
• Membangun engagement dan kolaborasi dalam tim
• Meningkatkan kemampuan memimpin secara inspiratif dan adaptif

MATERI TRAINING ONLINE KEPEMIMPINAN MOTIVASIONAL

1. Konsep Motivational Leadership
2. Karakteristik Pemimpin Inspiratif
3. Leadership Mindset
4. Motivation dan Employee Engagement
5. Emotional Intelligence
6. Leadership Communication
7. Coaching dan Mentoring
8. Feedback dan Recognition
9. Delegation dan Team Empowerment
10. Motivational Leadership dalam Pengelolaan Kinerja

SASARAN PESERTA

• Manager dan Department Head
• Supervisor dan Team Leader
• Koordinator dan Project Leader
• HR dan People Development Professional
• Pemimpin tim pada berbagai fungsi organisasi
• Profesional yang ingin mengembangkan kemampuan kepemimpinan

METODE TRAINING ONLINE KEPEMIMPINAN MOTIVASIONAL

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, simulasi, role play, dan latihan kepemimpinan. Pertama, trainer menjelaskan konsep motivational leadership dan faktor yang memengaruhi motivasi kerja. Selanjutnya, peserta mempelajari cara membangun komunikasi positif dan hubungan kerja yang produktif. Kemudian, peserta menganalisis berbagai situasi kepemimpinan melalui studi kasus. Setelah itu, peserta berlatih melakukan coaching, memberikan feedback, dan membangun employee engagement. Berikutnya, peserta melakukan simulasi delegation serta team empowerment. Selain itu, trainer memberikan umpan balik terhadap pendekatan kepemimpinan peserta. Dengan demikian, peserta memperoleh pengalaman praktis untuk mengembangkan kepemimpinan yang mampu menginspirasi dan menggerakkan tim.

OUTPUT TRAINING ONLINE KEPEMIMPINAN MOTIVASIONAL

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami prinsip motivational leadership dan faktor yang memengaruhi motivasi anggota tim. Selanjutnya, peserta dapat membangun komunikasi kepemimpinan yang positif dan konstruktif. Selain itu, peserta mampu menerapkan coaching, feedback, recognition, dan delegation dalam pengelolaan tim. Kemudian, peserta dapat meningkatkan engagement serta mendorong anggota untuk berinisiatif mencapai target. Berikutnya, peserta mampu menyesuaikan pendekatan kepemimpinan dengan kebutuhan dan karakteristik tim. Dengan demikian, peserta dapat menciptakan kepemimpinan yang inspiratif, produktif, kolaboratif, dan berorientasi pada pengembangan kinerja.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.