TRAINING ANTICIPATING CONFLICT ENVIROMENTAL LEGISLATION

Training Environmental Conflict Management tingkatkan pemahaman regulasi, risiko konflik, stakeholder, kepatuhan, mitigasi, dan penyelesaian sengketa lingkungan.

Deskripsi Training Anticipating Conflict Environmental Legislation

DESKRIPSI

Training Anticipating Conflict Environmental Legislation membantu peserta memahami potensi konflik yang muncul akibat penerapan regulasi dan kebijakan lingkungan dalam kegiatan organisasi maupun proyek. Peserta mempelajari environmental legislation, compliance requirement, stakeholder interest, environmental risk, conflict mapping, regulatory interpretation, serta potensi sengketa akibat perbedaan kepentingan. Trainer juga membahas hubungan antara kewajiban hukum, dampak lingkungan, masyarakat, pemerintah, dan aktivitas operasional. Pemahaman tersebut membantu peserta mengenali sumber konflik sejak dini, meningkatkan kepatuhan, serta mengurangi risiko hukum, sosial, dan reputasi yang dapat memengaruhi keberlanjutan organisasi.

Selanjutnya, peserta mempelajari stakeholder engagement, negotiation, mediation, grievance handling, dispute prevention, communication strategy, dan conflict resolution. Melalui studi kasus dan latihan, peserta berlatih memetakan stakeholder, mengidentifikasi potensi konflik, menilai tingkat risiko, serta menyusun langkah mitigasi dan komunikasi. Program ini sesuai bagi environmental staff, HSE staff, legal staff, compliance officer, project manager, dan personel yang terlibat dalam pengelolaan lingkungan. Setelah mengikuti training, peserta diharapkan mampu mengantisipasi konflik secara lebih sistematis, meningkatkan kualitas koordinasi, dan mendukung penyelesaian sengketa lingkungan secara lebih efektif.

TUJUAN TRAINING ANTICIPATING CONFLICT ENVIRONMENTAL LEGISLATION

• Memahami hubungan antara regulasi lingkungan dan potensi konflik.
• Meningkatkan kemampuan mengidentifikasi sumber serta risiko konflik lingkungan.
• Memahami teknik stakeholder mapping dan stakeholder engagement.
• Meningkatkan kemampuan melakukan mitigasi, negosiasi, dan penyelesaian konflik.
• Mendukung peningkatan kepatuhan serta pengelolaan risiko hukum dan sosial.

MATERI TRAINING ANTICIPATING CONFLICT ENVIRONMENTAL LEGISLATION

1. Konsep Dasar Environmental Legislation.
2. Compliance Requirement dan Regulatory Risk.
3. Sumber dan Karakteristik Konflik Lingkungan.
4. Environmental Risk dan Conflict Mapping.
5. Stakeholder Identification dan Stakeholder Mapping.
6. Stakeholder Engagement dan Communication Strategy.
7. Grievance Handling dan Dispute Prevention.
8. Negotiation dan Mediation dalam Konflik Lingkungan.
9. Conflict Resolution dan Legal Risk Mitigation.
10. Environmental Conflict Management Action Plan.

SASARAN PESERTA

• Environmental Staff dan Environmental Officer.
• HSE Staff dan HSE Manager.
• Legal Staff dan Compliance Officer.
• Project Manager dan Site Management Staff.
• Personel yang terlibat dalam pengelolaan lingkungan, regulasi, stakeholder, dan penyelesaian konflik.

METODE TRAINING ANTICIPATING CONFLICT ENVIRONMENTAL LEGISLATION

Trainer menggunakan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, simulasi, dan latihan pemetaan konflik. Peserta mempelajari hubungan antara regulasi lingkungan dan potensi sengketa, kemudian berlatih melakukan stakeholder mapping serta risk assessment. Selanjutnya, peserta melakukan simulasi komunikasi, negotiation, grievance handling, dan penyusunan langkah mitigasi. Trainer memberikan pembahasan terhadap hasil latihan agar peserta mampu mengantisipasi dan menangani konflik lingkungan secara lebih sistematis.

OUTPUT TRAINING ANTICIPATING CONFLICT ENVIRONMENTAL LEGISLATION

Peserta mampu memahami potensi konflik yang berkaitan dengan regulasi dan pengelolaan lingkungan. Selain itu, peserta mampu mengidentifikasi stakeholder, menilai risiko, menyusun strategi komunikasi, serta menentukan langkah mitigasi dan penyelesaian konflik. Peserta juga dapat mendukung peningkatan kepatuhan, hubungan stakeholder, dan keberlanjutan operasional organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.