TRAINING ONLINE SOP FOR HRD

Kuasai SOP HRD untuk menata proses kerja, meningkatkan konsistensi, dan memperkuat tata kelola SDM bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online SOP for HRD

Training Online SOP for HRD membahas konsep, strategi, dan teknik penyusunan Standard Operating Procedure dalam pengelolaan sumber daya manusia. Peserta mempelajari cara memetakan proses kerja HRD, menetapkan tujuan prosedur, menentukan peran, serta menyusun alur kerja yang jelas. Selain itu, trainer menjelaskan penerapan SOP pada berbagai fungsi HR, seperti recruitment, onboarding, performance management, training, payroll, dan employee relations.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara mengevaluasi efektivitas SOP dan menyesuaikannya dengan kebutuhan organisasi. Peserta juga menganalisis potensi ketidaksesuaian proses, duplikasi pekerjaan, serta risiko administrasi. Karena itu, peserta dapat menyusun SOP yang praktis, mudah dipahami, dan mendukung konsistensi kerja. Dengan demikian, training membantu HRD membangun proses pengelolaan SDM yang lebih terstruktur, efisien, dan terukur.

TUJUAN TRAINING ONLINE SOP FOR HRD

• Memahami konsep dan prinsip dasar SOP HRD.
• Mengidentifikasi proses utama dalam pengelolaan SDM.
• Menganalisis kebutuhan SOP sesuai fungsi HRD.
• Menyusun SOP HRD secara sistematis dan praktis.
• Menerapkan standar kerja yang konsisten dalam proses HRD.
• Mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas SOP secara berkelanjutan.

MATERI TRAINING ONLINE SOP FOR HRD

1. Konsep Dasar SOP HRD
2. Fungsi dan Manfaat SOP
3. HR Business Process Mapping
4. Identifikasi Proses dan Aktivitas HRD
5. Struktur dan Format SOP
6. SOP Recruitment dan Selection
7. SOP Onboarding dan Employee Administration
8. SOP Performance Management dan Training
9. SOP Employee Relations dan Offboarding
10. Monitoring, Evaluasi, dan Improvement SOP

SASARAN PESERTA

• HR manager dan HR supervisor.
• HRD staff dan HR officer.
• Personnel dan administration staff.
• Supervisor dan manager yang menangani SDM.
• Business owner dan entrepreneur.
• Profesional yang bertanggung jawab terhadap pengembangan sistem HR.

METODE TRAINING ONLINE SOP FOR HRD

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan penyusunan SOP. Pertama, trainer menjelaskan prinsip dan struktur SOP HRD. Selanjutnya, peserta memetakan proses kerja pada fungsi HR yang relevan. Kemudian, peserta menganalisis aktivitas, tanggung jawab, dokumen, dan risiko dalam setiap proses. Setelah itu, peserta berlatih menyusun alur dan format SOP secara sistematis. Selain itu, trainer memberikan contoh penerapan SOP pada berbagai aktivitas HRD. Dengan demikian, peserta dapat menghasilkan rancangan SOP yang lebih jelas dan mudah diterapkan.

OUTPUT TRAINING ONLINE SOP FOR HRD

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami prinsip penyusunan SOP dalam pengelolaan SDM. Selanjutnya, peserta mampu memetakan proses kerja dan menentukan kebutuhan SOP pada fungsi HRD. Selain itu, peserta dapat menyusun prosedur, alur kerja, tanggung jawab, serta indikator pengendalian secara sistematis. Kemudian, peserta mampu mengevaluasi efektivitas SOP dan melakukan perbaikan sesuai kebutuhan organisasi. Dengan demikian, peserta dapat membangun sistem kerja HRD yang lebih konsisten, efisien, terukur, dan profesional.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.