TRAINING ONLINE RECRUITMENT ANALYST PROGRAM

Kuasai recruitment analysis untuk meningkatkan akurasi seleksi, menemukan kandidat potensial, dan mendukung keputusan rekrutmen bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Recruitment Analyst Program

Recruitment Analyst berperan penting dalam membantu organisasi mengambil keputusan rekrutmen berdasarkan data dan kebutuhan bisnis. Training ini membekali peserta dengan kemampuan menganalisis proses recruitment, mulai dari workforce planning, sourcing, screening, hingga evaluasi efektivitas seleksi. Selain itu, peserta mempelajari penggunaan recruitment metrics dan data untuk memahami kualitas kandidat, kecepatan proses, serta efisiensi biaya rekrutmen.

Selanjutnya, peserta berlatih mengolah dan menginterpretasikan data recruitment untuk menghasilkan insight yang relevan. Peserta juga mempelajari cara mengevaluasi sumber kandidat, recruitment funnel, time to hire, cost per hire, dan quality of hire. Kemudian, peserta menggunakan studi kasus untuk menyusun rekomendasi perbaikan proses. Dengan demikian, peserta dapat mendukung tim HR melalui analisis yang lebih objektif dan strategis.

TUJUAN TRAINING ONLINE RECRUITMENT ANALYST PROGRAM

• Memahami konsep dan peran Recruitment Analyst dalam organisasi.
• Menganalisis kebutuhan tenaga kerja berdasarkan kebutuhan bisnis.
• Mengidentifikasi recruitment metrics dan indikator kinerja utama.
• Menganalisis data sourcing, screening, dan recruitment funnel.
• Mengevaluasi efektivitas serta efisiensi proses rekrutmen.
• Menyusun rekomendasi recruitment strategy berbasis data.

MATERI TRAINING ONLINE RECRUITMENT ANALYST PROGRAM

1. Recruitment Analyst Fundamentals
2. Workforce Planning and Recruitment Needs
3. Recruitment Data and Metrics
4. Candidate Sourcing Analysis
5. Screening and Selection Analysis
6. Recruitment Funnel Analysis
7. Time to Hire and Cost per Hire
8. Quality of Hire and Candidate Experience
9. Recruitment Dashboard and Reporting
10. Recruitment Analytics Case Study

SASARAN PESERTA

• Recruitment dan Talent Acquisition staff
• HR analyst dan HR business partner
• Human Resources staff
• Supervisor dan manajer HR
• Talent management professional
• Profesional yang menangani data dan proses recruitment

METODE TRAINING ONLINE RECRUITMENT ANALYST PROGRAM

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, latihan analisis data, dan simulasi recruitment analytics. Pertama, trainer menjelaskan peran Recruitment Analyst serta hubungan recruitment dengan kebutuhan bisnis. Selanjutnya, peserta mempelajari recruitment metrics dan teknik pengumpulan data. Kemudian, peserta menganalisis sourcing, screening, dan recruitment funnel menggunakan contoh data. Setelah itu, peserta mengevaluasi efektivitas proses berdasarkan indikator seperti time to hire dan cost per hire. Selain itu, peserta menyusun insight dan rekomendasi dari hasil analisis. Dengan demikian, peserta memperoleh pengalaman praktis dalam menggunakan data untuk mendukung keputusan rekrutmen.

OUTPUT TRAINING ONLINE RECRUITMENT ANALYST PROGRAM

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami proses recruitment dari perspektif analitis. Selanjutnya, peserta dapat mengolah dan membaca recruitment data untuk menghasilkan insight yang relevan. Selain itu, peserta mampu menganalisis recruitment funnel, sumber kandidat, time to hire, cost per hire, dan quality of hire. Kemudian, peserta dapat mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen berdasarkan data. Berikutnya, peserta mampu menyusun laporan dan rekomendasi untuk meningkatkan strategi recruitment. Dengan demikian, peserta dapat mendukung keputusan Talent Acquisition secara lebih objektif, terukur, dan strategis.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.