TRAINING ONLINE ANALISIS IMPLEMENTASI PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

Pahami regulasi ketenagakerjaan melalui hubungan kerja, PKWT, outsourcing, upah, PHK, dan compliance bersama Casa Training.

Deskripsi Training Online Analisis Peraturan Ketenagakerjaan

DESKRIPSI

Training Online Analisis Peraturan Ketenagakerjaan membantu peserta memahami dan menganalisis penerapan regulasi ketenagakerjaan dalam praktik perusahaan di Indonesia. Pertama, peserta mempelajari kerangka hukum ketenagakerjaan, prinsip hubungan industrial, serta hak dan kewajiban pekerja maupun pengusaha. Selanjutnya, peserta menganalisis ketentuan terkait hubungan kerja, perjanjian kerja, waktu kerja, waktu istirahat, dan pengupahan. Dengan demikian, peserta dapat memahami penerapan regulasi secara lebih sistematis.

Kemudian, peserta membahas PKWT, outsourcing, pekerja asing, jaminan sosial, K3, disiplin kerja, perselisihan hubungan industrial, dan PHK. Selain itu, peserta mempelajari cara mengidentifikasi risiko ketenagakerjaan serta mengevaluasi kebijakan perusahaan agar selaras dengan ketentuan yang berlaku. Melalui latihan dan studi kasus, peserta menganalisis berbagai kasus ketenagakerjaan dan menentukan langkah penanganan yang tepat. Dengan demikian, peserta dapat membantu perusahaan meningkatkan compliance dan meminimalkan risiko hubungan industrial.

TUJUAN TRAINING ONLINE ANALISIS PERATURAN KETENAGAKERJAAN

• Memahami kerangka regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
• Memahami hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha.
• Menganalisis penerapan peraturan dalam hubungan kerja.
• Memahami ketentuan PKWT, outsourcing, upah, dan PHK.
• Mengidentifikasi risiko dan potensi pelanggaran ketenagakerjaan.
• Meningkatkan kemampuan melakukan compliance review ketenagakerjaan.

MATERI TRAINING ONLINE ANALISIS PERATURAN KETENAGAKERJAAN

1. Kerangka Hukum dan Prinsip Ketenagakerjaan Indonesia.
2. Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja.
3. PKWT, PKWTT, dan Masa Percobaan.
4. Waktu Kerja, Istirahat, dan Cuti.
5. Pengupahan dan Komponen Upah.
6. Outsourcing dan Pengelolaan Tenaga Kerja.
7. Jaminan Sosial, K3, dan Perlindungan Pekerja.
8. Disiplin Kerja, Pelanggaran, dan Perselisihan Industrial.
9. PHK, Hak Pekerja, dan Penyelesaian Perselisihan.
10. Analisis Implementasi Regulasi dan Studi Kasus.

SASARAN PESERTA

• HR dan Human Resources Personnel.
• Industrial Relations Personnel.
• Legal dan Compliance Personnel.
• HR Manager dan Supervisor.
• Manager atau Supervisor yang menangani hubungan kerja.

METODE TRAINING ONLINE ANALISIS PERATURAN KETENAGAKERJAAN

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi secara online, diskusi interaktif, regulatory analysis, compliance review, employment contract analysis, case analysis, risk identification, policy evaluation, dispute scenario, dan studi kasus. Selanjutnya, peserta menganalisis penerapan ketentuan ketenagakerjaan pada berbagai situasi kerja dan menyusun langkah penanganan berdasarkan regulasi yang relevan.

OUTPUT TRAINING ONLINE ANALISIS PERATURAN KETENAGAKERJAAN

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu memahami kerangka regulasi ketenagakerjaan dan penerapannya dalam hubungan kerja. Selanjutnya, peserta dapat menganalisis ketentuan terkait perjanjian kerja, PKWT, outsourcing, waktu kerja, upah, dan PHK. Selain itu, peserta mampu mengidentifikasi risiko ketenagakerjaan dan melakukan compliance review terhadap kebijakan perusahaan. Dengan demikian, peserta dapat membantu perusahaan menerapkan regulasi ketenagakerjaan secara lebih tepat serta mengurangi risiko perselisihan hubungan industrial.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.