TRAINING ONLINE PENYUSUNAN DAN PENERAPAN SKALA UPAH

Kuasai penyusunan dan penerapan skala upah untuk membangun sistem remunerasi yang adil dan kompetitif bersama Casa Training.

Deskripsi Training Online Penyusunan dan Penerapan Skala Upah

DESKRIPSI

Skala upah membantu organisasi mengatur struktur remunerasi secara lebih adil, terukur, dan konsisten. Karena itu, perusahaan perlu memahami prinsip penyusunan skala upah, analisis jabatan, evaluasi pekerjaan, serta penentuan rentang upah. Training Online Penyusunan dan Penerapan Skala Upah membantu peserta memahami langkah praktis dalam merancang struktur upah yang selaras dengan jabatan, kompetensi, tanggung jawab, dan kondisi organisasi.

Selanjutnya, trainer menjelaskan faktor yang memengaruhi struktur upah dan metode penyusunan rentang upah. Kemudian, peserta mempelajari analisis jabatan, job evaluation, grading, serta pemetaan posisi dalam struktur upah. Selain itu, peserta berlatih menghitung dan menyusun skala upah melalui studi kasus. Dengan demikian, peserta dapat membangun sistem pengupahan yang lebih transparan, kompetitif, dan mendukung pengelolaan sumber daya manusia secara efektif.

TUJUAN TRAINING ONLINE PENYUSUNAN DAN PENERAPAN SKALA UPAH

• Memahami konsep dan prinsip dasar skala upah.
• Memahami hubungan jabatan, kompetensi, dan struktur remunerasi.
• Mampu melakukan analisis jabatan dan evaluasi pekerjaan.
• Mampu menyusun struktur dan rentang upah.
• Mampu menerapkan skala upah secara konsisten.
• Meningkatkan efektivitas pengelolaan remunerasi organisasi.

MATERI TRAINING ONLINE PENYUSUNAN DAN PENERAPAN SKALA UPAH

1. Konsep Dasar Struktur dan Skala Upah
2. Prinsip Internal dan External Equity
3. Analisis Jabatan dan Job Description
4. Job Evaluation
5. Job Grading dan Job Classification
6. Faktor dan Bobot Evaluasi Jabatan
7. Penyusunan Struktur Upah
8. Penentuan Rentang Upah
9. Simulasi Penyusunan Skala Upah
10. Penerapan dan Evaluasi Skala Upah

SASARAN PESERTA

• Staf dan manajer Human Resources.
• HR Compensation and Benefit.
• HR Payroll dan administrasi remunerasi.
• Supervisor dan manajer terkait pengelolaan SDM.
• Profesional yang menangani struktur dan skala upah.
• Pemilik atau pimpinan perusahaan.

METODE TRAINING ONLINE PENYUSUNAN DAN PENERAPAN SKALA UPAH

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan simulasi perhitungan. Pertama, trainer menjelaskan konsep struktur dan skala upah serta faktor yang memengaruhinya. Selanjutnya, peserta mempelajari analisis jabatan dan metode evaluasi pekerjaan. Kemudian, peserta menentukan grading, bobot jabatan, serta rentang upah melalui latihan praktis. Selain itu, peserta menganalisis studi kasus untuk memahami penerapan skala upah pada berbagai kondisi organisasi. Dengan demikian, peserta dapat menyusun dan menerapkan struktur upah secara lebih sistematis.

OUTPUT TRAINING ONLINE PENYUSUNAN DAN PENERAPAN SKALA UPAH

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami konsep struktur dan skala upah serta faktor yang memengaruhi penentuan remunerasi. Selain itu, peserta mampu melakukan analisis jabatan, evaluasi pekerjaan, grading, dan penyusunan rentang upah. Kemudian, peserta dapat melakukan simulasi perhitungan serta mengevaluasi penerapan skala upah. Dengan demikian, peserta mampu membangun sistem remunerasi yang lebih adil, terstruktur, kompetitif, dan mendukung kebijakan pengelolaan SDM.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.