TRAINING ONLINE PENGELOLAAN LABORATORIUM BAGI PRANATA LABORATORIUM PENDIDIKAN

Kuasai pengelolaan laboratorium pendidikan untuk meningkatkan efisiensi, keselamatan, dan kualitas layanan bersama Casa Training.

Deskripsi Training Online Pengelolaan Laboratorium Pendidikan

DESKRIPSI

Pengelolaan laboratorium pendidikan membutuhkan perencanaan yang baik agar kegiatan praktikum, penelitian, dan pembelajaran berjalan lancar. Karena itu, Pranata Laboratorium Pendidikan perlu menguasai pengelolaan fasilitas, peralatan, bahan, administrasi, serta keselamatan kerja. Training Online Pengelolaan Laboratorium Pendidikan membantu peserta memahami berbagai aspek tersebut secara praktis. Selain itu, peserta mempelajari cara mengatur kebutuhan laboratorium, menjaga kondisi peralatan, dan mendukung kegiatan akademik secara efektif.

Selanjutnya, trainer membahas inventarisasi, pengadaan, penyimpanan bahan, pemeliharaan alat, administrasi, serta pengendalian keselamatan laboratorium. Kemudian, peserta menganalisis berbagai kondisi operasional melalui studi kasus. Setelah itu, peserta berlatih menyusun sistem pengelolaan yang sesuai dengan kebutuhan laboratorium. Di samping itu, peserta mempelajari cara mengevaluasi kinerja dan meningkatkan kualitas layanan. Dengan demikian, peserta dapat mengelola laboratorium secara tertib, aman, efisien, dan berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING ONLINE PENGELOLAAN LABORATORIUM PENDIDIKAN

• Memahami prinsip dan fungsi pengelolaan laboratorium pendidikan.
• Mampu merencanakan kebutuhan fasilitas, peralatan, dan bahan laboratorium.
• Mampu mengelola inventaris dan administrasi laboratorium secara sistematis.
• Mampu menjaga kondisi peralatan melalui program pemeliharaan yang tepat.
• Mampu menerapkan prinsip keselamatan dan keamanan laboratorium.
• Meningkatkan kualitas layanan laboratorium untuk kegiatan pendidikan dan penelitian.

MATERI TRAINING ONLINE PENGELOLAAN LABORATORIUM PENDIDIKAN

1. Konsep Dasar Pengelolaan Laboratorium Pendidikan
2. Peran dan Kompetensi Pranata Laboratorium Pendidikan
3. Perencanaan Kebutuhan Laboratorium
4. Inventarisasi Sarana dan Peralatan
5. Pengadaan dan Pengelolaan Bahan Laboratorium
6. Penyimpanan dan Pengendalian Bahan
7. Pemeliharaan dan Kalibrasi Peralatan
8. Administrasi dan Dokumentasi Laboratorium
9. Keselamatan dan Keamanan Laboratorium
10. Evaluasi dan Pengembangan Layanan Laboratorium

SASARAN PESERTA

• Pranata Laboratorium Pendidikan (PLP).
• Kepala atau koordinator laboratorium.
• Teknisi dan laboran.
• Pengelola laboratorium perguruan tinggi.
• Tenaga pendidik yang terlibat dalam kegiatan laboratorium.
• Staf administrasi dan pengelola sarana laboratorium.

METODE TRAINING ONLINE PENGELOLAAN LABORATORIUM PENDIDIKAN

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan praktis. Pertama, trainer menjelaskan prinsip pengelolaan laboratorium dan peran Pranata Laboratorium Pendidikan. Selanjutnya, peserta mempelajari cara merencanakan kebutuhan alat, bahan, fasilitas, dan sumber daya. Kemudian, peserta menganalisis sistem inventarisasi serta administrasi laboratorium. Setelah itu, peserta membahas pemeliharaan peralatan, penyimpanan bahan, dan keselamatan kerja. Selain itu, trainer mengajak peserta mengevaluasi berbagai permasalahan operasional melalui studi kasus. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan pengelolaan laboratorium secara lebih efektif dan sistematis.

OUTPUT TRAINING ONLINE PENGELOLAAN LABORATORIUM PENDIDIKAN

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami prinsip pengelolaan laboratorium pendidikan secara menyeluruh. Selain itu, peserta mampu merencanakan kebutuhan, mengelola inventaris, mengatur bahan, menjaga peralatan, serta mengelola administrasi laboratorium. Kemudian, peserta mampu menerapkan prinsip keselamatan dan keamanan dalam kegiatan laboratorium. Selanjutnya, peserta dapat mengevaluasi kondisi operasional dan menentukan langkah pengembangan layanan. Dengan demikian, peserta mampu mendukung kegiatan pembelajaran dan penelitian melalui pengelolaan laboratorium yang tertib, aman, dan efisien.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.