TRAINING ONLINE ANALISA BEBAN KERJA

Kuasai analisa beban kerja untuk menyeimbangkan kebutuhan tenaga kerja dan meningkatkan produktivitas organisasi bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Analisa Beban Kerja

Training Online Analisa Beban Kerja membantu peserta memahami teknik mengukur dan menganalisis beban kerja secara sistematis. Pertama, peserta mempelajari konsep beban kerja, analisis jabatan, aktivitas kerja, waktu kerja, standar produktivitas, serta kebutuhan tenaga kerja. Selain itu, peserta memahami hubungan antara beban kerja, kapasitas pegawai, produktivitas, dan efektivitas organisasi.

Selanjutnya, trainer mengajak peserta melakukan analisis melalui data dan studi kasus. Kemudian, peserta mengidentifikasi aktivitas utama, menghitung waktu kerja, serta membandingkan beban kerja dengan kapasitas tenaga kerja. Setelah itu, peserta menentukan kebutuhan pegawai dan menyusun rekomendasi berdasarkan hasil analisis. Dengan demikian, peserta mampu mendukung perencanaan SDM, pemerataan pekerjaan, dan peningkatan produktivitas organisasi.

TUJUAN TRAINING ONLINE ANALISA BEBAN KERJA

• Memahami konsep dan tujuan analisa beban kerja.
• Mengidentifikasi aktivitas dan volume pekerjaan.
• Mengukur waktu dan kapasitas kerja pegawai.
• Menganalisis kesesuaian beban kerja dengan kapasitas tenaga kerja.
• Menentukan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan hasil analisis.
• Menyusun rekomendasi untuk meningkatkan produktivitas organisasi.

MATERI TRAINING ONLINE ANALISA BEBAN KERJA

1. Konsep Dasar Analisa Beban Kerja
2. Analisis Jabatan dan Aktivitas Kerja
3. Identifikasi Volume dan Kompleksitas Pekerjaan
4. Pengukuran Waktu Kerja
5. Standar dan Norma Waktu
6. Perhitungan Beban Kerja
7. Analisis Kapasitas Tenaga Kerja
8. Perhitungan Kebutuhan Pegawai
9. Evaluasi Produktivitas dan Distribusi Beban Kerja
10. Studi Kasus dan Penyusunan Rekomendasi

SASARAN PESERTA

• Staf dan supervisor Human Resources
• HR business partner dan HR specialist
• Organization development specialist
• Manajer dan supervisor unit kerja
• Staf perencanaan dan pengembangan SDM
• Profesional yang menangani manpower planning dan analisa beban kerja

METODE TRAINING ONLINE ANALISA BEBAN KERJA

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan perhitungan. Pertama, trainer menjelaskan konsep analisa beban kerja dan hubungannya dengan perencanaan SDM. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi aktivitas, volume pekerjaan, dan waktu penyelesaian. Kemudian, peserta menghitung beban kerja serta membandingkannya dengan kapasitas tenaga kerja melalui studi kasus. Selain itu, peserta menganalisis kelebihan atau kekurangan kapasitas pada setiap jabatan. Setelah itu, peserta menghitung kebutuhan tenaga kerja dan menyusun rekomendasi. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan analisa beban kerja secara praktis untuk mendukung pengelolaan SDM.

OUTPUT TRAINING ONLINE ANALISA BEBAN KERJA

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami konsep dan tahapan analisa beban kerja secara sistematis. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi aktivitas, volume pekerjaan, dan waktu kerja setiap jabatan. Selain itu, peserta mampu menghitung beban kerja dan kapasitas tenaga kerja berdasarkan data yang tersedia. Kemudian, peserta dapat menemukan ketidakseimbangan beban kerja serta mengevaluasi kebutuhan tenaga kerja. Berikutnya, peserta mampu menyusun rekomendasi untuk pemerataan pekerjaan dan peningkatan produktivitas. Dengan demikian, peserta dapat mendukung perencanaan tenaga kerja yang lebih efektif, objektif, dan terukur.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.